Een transportbedrijf (een vennootschap onder firma) voert met zeven vrachtwagens transportopdrachten uit voor voornamelijk één grote cliënt (een distributiebedrijf). Het bedrijf heeft daarvoor vier werknemers in dienst. Daarnaast worden zzp’-ers ingehuurd als chauffeur en voert één van de vennoten zelf ritten uit. Een chauffeur heeft gedurende...
In september 2023 is een beveiliger als zelfstandige een overeenkomst voor de duur van een jaar aangegaan met een beveiligingsbedrijf. Het beveiligingsbedrijf heeft de beveiliger op zijn beurt ter beschikking gesteld aan Securitas, die de beveiliger heeft ingezet voor de beveiliging van een datacentrum van...
Een bedrijf dat adviseert over zonnepanelen en dat zonnepanelen ontwerpt, verkoopt en installeert heeft zijn activiteiten verdeeld over twee B.V.’s. Eén B.V. verkoopt de zonnepanelen en de andere installeert ze. Bij het bedrijf dat de zonnepanelen verkoopt is tussen 1 september 2015 en 30 september 2023...
Een werknemer die door de werkgever op heterdaad werd betrapt op het tijdens ziekte verrichten van werkzaamheden voor een andere werkgever, was terecht op staande voet ontslagen. Bij een internationale pakketdienst was sinds december 2022 een pakketbezorger in dienst op basis van een (verlengde) arbeidsovereenkomst voor...
Omdat een werkgever had bewezen dat de werknemer geen opdracht had voor het verrichten van overwerk, moest de werknemer een groot bedrag aan overwerkvergoeding aan de werkgever terugbetalen. Bij het Havenbedrijf van Rotterdam werkt een werknemer op een afdeling die zich bezighoudt met het onderhoud van...
Op één van de locaties (“clusters”) van een instelling in de gezondheidszorg wonen mensen met een verstandelijke beperking, die daarnaast vaak ook gedragsproblemen en psychiatrische of psychische problemen hebben. In de arbeidsovereenkomst van de werknemers staat dat de werkgever het recht heeft om, als daarvoor...
Bij een werkgever treedt op 30 april 2024 een werknemer in dienst in de functie van schoonmaker. De arbeidsovereenkomst wordt aangegaan voor de duur van acht maanden. Op maandag 6 mei 2024 meldt de werknemer zich ziek via Whatsapp met de volgende tekst: “Broer ik...
Een werkgever werd aansprakelijk geacht voor de schade die een werknemer leed doordat hij als gevolg van een voorval op het werk uitviel met psychische klachten, omdat de werkgever geen beleid had om dat voorval te voorkomen en omdat de werkgever te weinig op de...
Een werkneemster had op grond van de AVG van de werkgever inzage gevraagd van alle persoonsgegevens die de werkgever over de werknemer had verwerkt. De werkgever had echter terecht geweigerd om ook inzage te geven in stukken waarin de werkgever met zijn adviseur het arbeidsgeschil...
De arbeidsovereenkomst van een arbeidsongeschikte werknemer die niet meewerkte aan zijn re-integratie, kon niet door de kantonrechter worden ontbonden omdat het niet meewerken een gevolg was van zijn ziekte. Bij een bedrijf dat bouwmaterialen verkoopt werkt sinds 2007 een werknemer die zich in juli 2023 ziek...